Jakarta, Maret.id — Di tengah tantangan dunia ketenagakerjaan dan meningkatnya jumlah lulusan baru setiap tahun, peluang kerja di Indonesia pada 2026 tetap optimis. Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) melaporkan bahwa sekitar 30 persen peserta Program Magang Nasional (MagangHub) berhasil diangkat sebagai karyawan tetap setelah menyelesaikan masa magang.
Kemnaker juga mengajak perusahaan di Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) Mandalika untuk berpartisipasi dalam MagangHub. “Kolaborasi antara pemerintah dan dunia usaha menjadi kunci meningkatkan serapan tenaga kerja, terutama di tengah tingginya jumlah lulusan perguruan tinggi setiap tahun,” ucap Yassierli, Menteri Ketenagakerjaan.
Yassierli menambahkan bahwa rencana ini sejalan dengan keputusan Kemnaker untuk meningkatkan jumlah peserta MagangHub menjadi 150 ribu orang. Program ini telah mendapatkan respons positif dari peserta dan perusahaan. Berdasarkan evaluasi tahun 2025, tingkat kepuasan peserta mencapai 86 persen.
Selain itu, tingkat kepuasan perusahaan terhadap tenaga kerja magang juga berada di kisaran 85 hingga 86 persen. “Saya berharap kuota 150 ribu ini dapat dimanfaatkan secara merata oleh teman-teman di Nusa Tenggara Barat,” ucap Yassierli.
Kemnaker mencatat bahwa sekitar 30 persen peserta magang langsung ditawarkan kontrak kerja di perusahaan tempat mereka bertugas. Kementerian ini juga aktif menangani keluhan dari pengelola KEK dan pimpinan perusahaan yang mengeluhkan kesulitan dalam menemukan tenaga kerja lokal yang memiliki kualifikasi, sertifikasi, dan lisensi yang diperlukan.
