Jakarta, Maret.id — Masalah pengangguran masih menjadi tantangan besar bagi generasi muda di Indonesia.
Dalam kondisi persaingan yang semakin ketat, pencari kerja diharuskan memenuhi berbagai syarat dan melewati proses seleksi melalui beberapa platform.
Untuk mengatasi masalah tersebut, platform Goodtalenta resmi diluncurkan di Indonesia sebagai solusi rekrutmen digital yang mengintegrasikan seluruh proses akuisisi bakat dalam satu aplikasi.
CEO & Founder Goodtalenta, Morizio Runtuwene, menyatakan bahwa kehadiran Goodtalenta bertujuan untuk memberikan efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan rekrutmen, yang sangat penting untuk pertumbuhan bisnis di tanah air.
“Jadi teknologi saat ini kita manfaatkan semaksimal mungkin untuk bisa menjadi solusi nyata penyelesaian pengangguran,” ucap Morizio kepada media di Jakarta pada Kamis, 27 Agustus 2026.
Melalui Goodtalenta, proses rekrutmen dapat dikelola secara menyeluruh, mulai dari pencarian kandidat hingga pengambilan keputusan perekrutan, semua dilakukan dalam satu aplikasi.
Fitur-fitur yang tersedia di platform ini meliputi pengelolaan data kandidat, pengaturan jadwal wawancara, penilaian daring, dan jalur perekrutan yang terorganisir.
“Kita mau fokus kepada sesuatu yang bisa menjawab kebutuhan bisnis yang paling utama. Kami percaya proses rekrutmen bisa dilakukan dengan lebih sederhana, terukur dan efisien,” tegas Morizio.
Dengan tagline “Hire Simpler. Work Smarter. Grow Faster,” Goodtalenta memanfaatkan teknologi otomatisasi dan kecerdasan buatan untuk mendukung berbagai tahapan rekrutmen, seperti pendaftaran, skrining, dan analisis kandidat.
Untuk menyesuaikan dengan kebutuhan masing-masing perusahaan, Goodtalenta juga menyediakan fitur recruitment workflow builder, yang memungkinkan perusahaan mengatur alur seleksi sesuai proses yang mereka gunakan.
