Jakarta, Maret.id — PT KAI Services menggelar sosialisasi pencegahan tindakan fraud di Yogyakarta, yang bertujuan untuk memperkuat integritas dan mencegah potensi kerugian bagi perusahaan. Kegiatan ini diadakan pada Jumat, 22 Mei 2026, di Balai Pelatihan Teknik Traksi (BPTT) Darman Prasetyo dan dihadiri oleh seluruh pekerja di wilayah kerja Regional 6 Yogyakarta.
Komitmen KAI Services terhadap Pencegahan Korupsi
Acara sosialisasi ini dipimpin oleh Senior Manager Internal Audit KAI Services, Aual Cahyadi. Dalam sambutannya, Aual menjelaskan komitmen perusahaan dalam menanggulangi praktik korupsi dengan terus memberikan edukasi mengenai berbagai modus fraud. Upaya ini diharapkan akan meningkatkan kesadaran karyawan dan memperkuat budaya integritas di lingkungan kerja.
“KAI Services melakukan edukasi kepada seluruh Insan KAI Services mengenai modus-modus fraud, tanda-tanda kecurangan, dan cara melaporkannya. Kami berharap ini dapat meningkatkan kesadaran dan integritas perusahaan,” ungkap Aual.
Penyebab Utama Tindakan Fraud
Dalam sosialisasi tersebut, tim Internal Auditor Kantor Pusat KAI Services menjabarkan tiga penyebab utama terjadinya tindakan fraud. Tiga faktor tersebut meliputi tekanan ekonomi, kesempatan yang terbuka, serta rasionalisasi atas perbuatan yang salah. Penjelasan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada karyawan mengenai risiko serta konsekuensi dari tindakan kecurangan.
Vice President Corporate Secretary KAI Services, Ixfan Hendri Wintoko, juga menekankan pentingnya penerapan sistem bisnis yang bersih dan transparan. Ia menjelaskan bahwa perusahaan telah menyediakan Whistleblowing System untuk melindungi identitas pelapor yang melaporkan dugaan pelanggaran etika.
Fasilitas Whistleblowing System
“Whistleblowing System ini memungkinkan setiap Insan KAI Services untuk melaporkan dugaan kecurangan dengan tetap menjaga kerahasiaan identitas pelapor. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang transparan, akuntabel, dan berintegritas,” ujar Ixfan.
Salah seorang peserta sosialisasi, Adrian, memberikan apresiasi terhadap langkah konkret manajemen dalam menjaga integritas. Ia menilai ketersediaan fasilitas pelaporan ini dapat meningkatkan motivasi karyawan untuk bekerja secara jujur.
“Perusahaan menyediakan Whistleblowing System sebagai sarana untuk melaporkan kecurangan. Ini menjadi semangat bagi kami untuk menjaga integritas dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif,” tambah Adrian.
Dengan program sosialisasi ini, KAI Services menunjukkan komitmennya dalam menciptakan budaya kerja yang bersih, transparan, serta dapat diandalkan. Melalui langkah-langkah ini, diharapkan dapat tercipta lingkungan kerja yang bebas dari tindakan fraud dan meningkatkan loyalitas karyawan serta kepercayaan masyarakat terhadap perusahaan.
